Aydem Elektrik’te işimizi yalnızca doğru değil, dürüst şekilde de yapmayı hedefliyoruz. Aşağıdaki ilkeler tüm çalışanlarımız ve bizim adımıza iş yapan herkes için geçerlidir.
Dürüstlük ve Şeffaflık
- Tekliflerimizi gerçekçi metraj ve fiyatlarla hazırlar, yapamayacağımız işi taahhüt etmeyiz.
- İş ilerlemesini, gecikmeleri ve değişiklikleri işverenimize zamanında ve doğru bildiririz.
- Test ve ölçüm sonuçlarını, hakedişleri ve belgeleri olduğu gibi raporlarız.
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
- Hiçbir kamu görevlisine, işveren temsilcisine veya iş ortağına, iş elde etmek ya da kolaylık sağlamak amacıyla doğrudan veya dolaylı çıkar sağlamayız, sağlanmasını kabul etmeyiz.
- Kabul ve onay süreçlerini yalnızca mevzuatta tanımlı yollarla yürütürüz.
- Değeri sembolik olanın dışında hediye ve ağırlama kabul etmez, teklif etmeyiz.
Çıkar Çatışması
Çalışanlarımız şirketin çıkarıyla çatışabilecek kişisel ilişki ve işlerini yönetime bildirir; satın alma ve alt yüklenici seçiminde yalnızca kalite, fiyat ve güvenilirlik ölçütlerini esas alırız.
Çalışanlarımıza Karşı Sorumluluklarımız
- Din, dil, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik ve görüş farkı gözetmeksizin eşit davranırız; ayrımcılık, mobbing ve tacize izin vermeyiz.
- Çocuk işçi çalıştırmaz, zorla çalıştırmaya hiçbir şekilde ortak olmayız.
- Ücretleri ve yasal hakları zamanında öderiz; sahada sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları sağlarız.
İş Ortaklarımız ve Rekabet
- Tedarikçi ve alt yüklenicilerimize karşı ödeme ve sözleşme yükümlülüklerimize uyarız; onlardan da bu ilkelere uymalarını bekleriz.
- Rekabet hukukuna uyar, rakiplerimizle fiyat veya ihale paylaşımı anlaşması yapmayız.
Bilgi ve Kişisel Veriler
İşverenlerimize ait proje, çizim ve ticari bilgileri gizli tutar, yalnızca işin gerektirdiği ölçüde kullanırız. Kişisel verileri KVKK kapsamında işleriz.
Bildirim
Bu ilkelere aykırı olduğunu düşündüğünüz bir durumu info@aydem.com.tr adresine “Etik bildirim” konusuyla iletebilirsiniz. Bildirimler gizli tutulur, iyi niyetle bildirimde bulunan kimse olumsuz bir sonuçla karşılaşmaz.
